Costi Di Lavoro Investopedia Forex

costi di lavoro Una tecnica che costano specifica per l'ordine. utilizzato in situazioni in cui ogni lavoro è diverso e viene eseguita per le specifiche dei clienti. costing lavoro comporta tenere una contabilità dei costi diretti e indiretti. Dal momento che entrambi i tipi di costi sono in genere strettamente correlate (un lavoro che richiede alta ingresso di manodopera e materiale è probabile che consumano più energia. Macchina del tempo, tempo di supervisione, tempo di ispezione, ecc) i costi indiretti possono essere applicati come una frazione stima dei costi diretti . metodi di valutazione dei costi di lavoro sono simili a contrarsi determinazione dei costi e dei lotti metodi di determinazione dei costi, e sono utilizzati in edilizia. cinema, e la spedizione industrie, in fabbricazione. riparazione. e lavori di manutenzione, e nel settore dei servizi, come auditing. Costi di lavoro può essere una parte importante della gestione di un lavoratore autonomo affari come il tempo è spesso più prezioso di un bene a un lavoratore autonomo. È necessario essere in grado di capire il modo migliore per rendere il lavoro il lavoro che costa per la vostra azienda per ottenere il profitto più lungo termine. John ha avuto un ruolo molto interessante presso la società, e la sua posizione coinvolto costi di lavoro. Doveva guardare a tutti i costi diretti e indiretti sono stati e determinare quali sono i costi totali sono stati per quel particolare lavoro. pianificazione delle risorse di produzione (MRP-II) successore del Material Requirements Planning (MRP), integra la pianificazione di tutti gli aspetti (not. Home gtgt costi Argomenti contabili dei costi di lavoro di lavoro che costano comporta l'accumulo dei costi dei materiali, manodopera e spese generali per un lavoro specifico. Questo approccio è un ottimo strumento per il tracciamento costi specifici ai singoli posti di lavoro e il loro esame per vedere se i costi possono essere ridotti in lavori successivi. un uso alternativo è quello di vedere se eventuali costi eccedenti sostenuti possono essere fatturati a un cliente. costi di lavoro viene utilizzato per accumulare i costi a livello di piccole unità. ad esempio, costi di lavoro è appropriato per ricavare il costo di costruzione di una macchina su misura, la progettazione di un programma software, la costruzione di un edificio, o di produzione di una piccola serie di prodotti. costano lavoro prevede le seguenti attività contabili: Materiali Si accumula il costo dei componenti e quindi assegna tali costi a un prodotto o di un progetto, una volta si utilizzano i componenti del lavoro Dipendenti caricano il loro tempo per lavori specifici, che vengono poi assegnati ai posti di lavoro in base alla... costo del lavoro dei dipendenti. Overhead. Si accumula costi generali in centri di costo, e quindi assegna tali costi ai lavori. Costi di lavoro si traduce in ldquobucketsrdquo discreta di informazioni su ogni lavoro che il ragioniere costo può rivedere, per vedere se in realtà dovrebbe essere assegnato a quel lavoro. Se ci sono molti lavori in corso, c'è una forte possibilità che i costi saranno assegnati in modo errato, ma la natura stessa del sistema di costo lavoro rende altamente controllabile. Se è previsto un lavoro di correre per un lungo periodo di tempo, poi il ragioniere costo può confrontare periodicamente i costi accumulati nel secchio per quel lavoro al suo bilancio, e dare preavviso gestione se i costi sembrano essere in esecuzione prima di proiezioni. Questo dà il tempo di gestione per ottenere sia i costi sotto controllo per il resto del progetto, o, eventualmente, di avvicinarsi al cliente circa un aumento di fatturazione per coprire tutto o in parte il superamento dei costi. Costi di lavoro richiede una notevole quantità di costare precisione se i costi devono essere rimborsati dal cliente (come è il caso in un contratto cost-plus, in cui il cliente paga tutti i costi sostenuti, più un profitto). In questi casi, il ragioniere di costo deve esaminare attentamente i costi assegnati ad ogni lavoro prima di rilasciarlo al personale di fatturazione, che crea una fattura del cliente. Ciò può causare lunghe ore per il commercialista costo alla fine di un lavoro, poiché il controllore società vorrà emettere fattura appena possibile. Costi di lavoro Assegnazione di materiali in un ambiente dei costi di lavoro, i materiali da utilizzare su un prodotto o di un progetto prima inserire l'impianto e sono memorizzati nel magazzino, dopo di che vengono raccolti dal magazzino e rilasciato a un processo specifico. Se si crea il deterioramento o avanzi, quindi quantità normali pagano a una piscina costi generali per l'assegnazione dopo, mentre quantità anomale sono addebitate direttamente al costo delle merci vendute. Una volta che il lavoro è stato completato su un lavoro, il costo di tutto il lavoro viene spostata dall'inventario work-in-process per l'inventario dei prodotti finiti. Poi, una volta che le merci sono vendute, il costo dell'attività è stato rimosso dal conto inventario e spostato nel costo del venduto, mentre la società registra anche una transazione di vendita. Costi di lavoro Assegnazione di lavoro in un ambiente di costi di lavoro, il lavoro può essere caricato direttamente ai singoli posti di lavoro, se il lavoro è direttamente riconducibile a quei posti di lavoro. Tutti gli altri lavoro di produzione legati viene registrato in una piscina costi generali ed è quindi ripartita fra i vari lavori aperti. Il primo tipo di lavoro è chiamato manodopera diretta, e il secondo tipo è noto come manodopera indiretta. Quando un lavoro è completato, viene poi spostato in un conto di beni di inventario finito. Poi, una volta che le merci sono vendute, il costo dell'attività è stato rimosso dal conto inventario e spostato nel costo del venduto, mentre la società registra anche una transazione di vendita. Costi di lavoro Assegnazione di Overhead In un ambiente che costano lavoro, i costi non diretti sono accumulati in uno o più centri di costo in testa, da cui si imputano i costi di aprire i lavori basati su un certo grado di utilizzo dei costi. Le questioni chiave quando si applicano in testa sono per caricare costantemente gli stessi tipi di costi per spese generali in tutti i periodi di riferimento, e di applicare in modo coerente tali costi ai lavori. Altrimenti, può essere estremamente difficile per il commercialista costo per spiegare perché ripartizioni dei costi generali variano da un mese all'altro. L'accumulo dei costi effettivi in ​​pool aeree e la loro assegnazione di posti di lavoro può essere un processo che richiede tempo che interferisce con la chiusura dei libri su un periodo di riferimento. Per accelerare il processo, un alternativa è quella di allocare costi standard che si basano sui costi storici. Questi costi standard non saranno mai esattamente uguale a costi effettivi, ma può essere facilmente calcolati e assegnati. Il processo di allocazione sovraccarico per costi standard è quello di utilizzare le informazioni del costo storico per arrivare a una tariffa standard per unità di attività, e quindi assegnare tale importo standard per posti di lavoro in base alle loro unità di attività. È quindi sottrarre l'importo totale stanziato dal pool costi generali (che contiene i costi generali effettivi), e disporre di qualsiasi importo rimanente nella piscina costi generali. È possibile utilizzare uno dei seguenti metodi per smaltire il residuo: carica di costo dei beni venduti. Addebiterà l'intero varianza per il costo delle merci vendute. Questo è il metodo più semplice. Allocare la varianza. Assegnare la varianza ai conti per i prodotti finiti, work-in-process, e il costo delle merci vendute, sulla base delle situazioni chiuse in questi conti. Questo approccio è un po 'più in termini di tempo, ma è il metodo più teoricamente corretto in base ai principi contabili generalmente accettati. Carica di posti di lavoro. Assegnare la varianza di quei posti di lavoro che sono stati aperti nel periodo di riferimento. Questo approccio è il più tempo. Si ritorna in sostanza, di una società di nuovo ad un sistema di valutazione dei costi effettivi, dal momento che i risultati di questo metodo saranno approssimare quelli creati nell'ambito di un sistema di allocazione costo effettivo. L'assegnazione di un pool di costi generali è per definizione intrinsecamente imprecise, dal momento che i costi di base non possono essere direttamente associati ad un posto di lavoro. Di conseguenza, è meglio usare il più semplice dei metodi di cui sopra per lo smaltimento di eventuali importi residui nel pool di costi generali. Costi di lavoro è anche conosciuto come ordine dei costi di lavoro.